Aby sme mohli zlepšovať služby na www.humanet.sk, využívame cookies. Viac info. OK
Mzdy a personalistika +421 905 499 052 Účtovníctvo +421 905 510 687 Podpora Videonávody Príručky Školenia Novinky

03.10.2017 / Inšpekcia práce – 1. časť

Inšpekcia práce – 1. časť

Inšpekcia práce – 1. časť

Poznáte pojem inšpekcia práce?

Prinášame Vám:

  • definíciu pojmu,
  • prehľad ako a kde pôsobí,
  • či poskytuje poradenstvo a komu,
  • aké má sankčné oprávnenia a
  • či je možné podať podnet na tento orgán.

Inšpekcia práce je systém štátnych orgánov, ktoré presadzujú dodržiavanie predpisov upravujúcich pracovné vzťahy a pracovné podmienky.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR je ústredný orgán štátnej správy, ktorý zabezpečuje tvorbu a uskutočňovanie štátnej politiky ochrany práce, riadi a kontroluje Národný inšpektorát práce a zodpovedá za výkon inšpekcie práce.

Inšpekcia práce pôsobí:

  • kontrolne,
  • ako poradenský orgán,
  • represívne.

Zo všeobecnej pôsobnosti inšpekcie práce sú vyňaté nasledovné taxatívne vymedzené pracoviská:

  • Ministerstva vnútra SR,
  • Policajného zboru SR,
  • Hasičského a záchranného zboru,
  • Ministerstva obrany SR,
  • Ozbrojených síl SR,
  • Zboru väzenskej a justičnej stráže SR,
  • Železničnej polície,
  • Colnej správy SR,
  • a niektoré chránené priestory.

Bezplatné poradenstvo

Inšpekcia práce poskytuje bezplatné poradenstvo v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako efektívne dodržiavať právne predpisy:

  • zamestnávateľom,
  • fyzickým osobám, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi,
  • zamestnancom.

Úlohou poradenstva nie je podávať záväzné výklady právnych predpisov, nakoľko výklad zákonov robí Najvyšší súd SR svojou rozhodovacou činnosťou.

Národný inšpektorát práce poskytuje informácie občanom Slovenskej republiky a občanom členských štátov Európskej únie o pracovných podmienkach v Slovenskej republike a v členských štátoch Európskej únie, ktoré sa týkajú vysielaných zamestnancov.

Poradenstvo je súčasťou preventívnych opatrení na zlepšenie pracovných podmienok a elimináciu rizík a faktorov, ktoré podmieňujú vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce.

Sankcie

Sankcie sú nástrojom na presadzovanie uplatňovania právnych predpisov v praxi. Sankčné oprávnenia inšpekcie práce sú:

  • zákazy,
  • odobratie oprávnenia,
  • odobratie osvedčenia a preukazu,
  • uloženie finančnej pokuty.

Inšpektoráty práce ukladajú finančné pokuty:

  • zamestnávateľom,
  • fyzickým osobám, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi,
  • fyzickým osobám.

Pri ukladaní pokuty inšpektorát práce zohľadňuje jej preventívne pôsobenie a prihliada aj na ďalšie okolnosti. Proces uloženia sankcií sa riadi správnym poriadkom - zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.

Podnety

Podnet je podanie fyzickej alebo právnickej osoby, ktorá poukazuje na porušovanie pracovnoprávnych predpisov, ktoré upravujú pracovnoprávne vzťahy, najmä ich vznik, zmenu a skončenie, mzdové podmienky a pracovné podmienky zamestnancov vrátane pracovných podmienok žien, mladistvých, domáckych zamestnancov, osôb so zdravotným postihnutím a osôb, ktoré nedovŕšili 15 rokov veku, a kolektívne vyjednávanie.

Pre podnet na zamestnávateľa je potrebné uviesť :

  • meno, priezvisko a adresu bydliska (pokiaľ sa podanie pošle anonymne, tak tento bod sa neuvedie, ale v tom prípade nebude žiadateľ informovaný o výsledku inšpekcie práce, taktiež šetrenie anonymných podnetov je na posúdení hlavného inšpektora práce),
  • presnú adresu firmy, resp. zamestnávateľa (u ktorého dochádza k porušovaniu predpisov),
  • čo je podľa žiadateľa vo firme porušované (napr. pracovnoprávne predpisy alebo predpisy súvisiace s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci).

Podnet je možné zaslať na miestny príslušný inšpektorát práce (podľa miesta prevádzky, resp. sídla zamestnávateľa), prípadne aj na Národný inšpektorát práce.

Zdroj:

  • Ministerstvo práce soc. vecí a rodiny.
  • Legislatíva Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Zaujala vás novinka? Podeľte sa o ňu s vašimi známymi.