Aby sme mohli zlepšovať služby na www.humanet.sk, využívame cookies. Viac info. OK
Mzdy a personalistika +421 905 499 052 Účtovníctvo +421 905 510 687 Podpora Videonávody Príručky Školenia Novinky

Sociálne poistenie

2017, 08 - august

Kto má nárok na nevyplatený dôchodok po zomretom
Ak poistenec splnil podmienky nároku na dôchodok, uplatnil si nárok na dôchodok a jeho výplatu a následne zomrel alebo ak bol dôchodok pred smrťou poistenca priznaný, Sociálna poisťovňa vyplatí sumy splatné ku dňu smrti poistenca postupne manželovi/manželke, deťom a rodičom, a to bez ohľadu na to, či žili v spoločnej domácnosti alebo nie ... viac

2017, 07 - júl

Ako nové životné minimum od 1. júla 2017 zmení niektoré dôchodkové dávky
Od 1. júla 2017 sa zmenila suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Suma životného minima sa zvýšila na 199,48 eur mesačne. ... viac

Obdobie práce študenta na dohodu sa nie vždy ráta do dôchodku
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov na brigádach, že ak má študent uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študenta, môže si výnimku na neplatenie dôchodkového poistenia v jednom kalendárnom mesiaci zvoliť iba na jednu z nich. ... viac

Výnimku z platenia poistného si môže študent uplatniť len pri dohode o brigádnickej práci študenta
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov, ktorí majú záujem privyrobiť si popri štúdiu počas letných prázdnin na dohodu o brigádnickej práci študentov, že nemajú povinnosť platiť poistné, ak si uplatnia výnimku z platenia poistného. Princípom takejto výnimky je, že ak ich príjem z tejto dohody nepresiahne 200 eur mesačne, nebudú mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia. ... viac

Ako postupovať v prípade ochorenia alebo úrazu v zahraničí?
V prípade náhleho ochorenia alebo úrazu, ktorý utrpel poistenec Sociálnej poisťovne v cudzine, platia pre uznanie dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá je podmienkou na priznanie nemocenského, osobitné pravidlá. V takom prípade môže poistenec postupovať dvomi spôsobmi. ... viac

2017, 06 - jún

Dôležitý oznam: Aktualizovali sme Všeobecné obchodné podmienky
Spoločnosť HOUR si zakladá na kvalite poskytovaných služieb a na korektných vzťahoch so svojimi zákazníkmi. Aj preto pripravila aktualizáciu Všeobecných obchodných podmienok používania systému Humanet. Ich zmena vstúpi do účinnosti 1. augusta 2017 a prináša jednoznačnú formuláciu pravidiel využívania služieb na portáli www.humanet.sk pre všetkých používateľov. ... viac

O ukončení poberania materského Sociálna poisťovňa automaticky neinformuje
Sociálna poisťovňa upozorňuje poberateľov dávky materské, že nezasiela žiadne oznámenia o ukončení jej poberania. Automaticky nevystavuje ani potvrdenia o vyplatených dávkach. ... viac

Zamestnanec nemôžete byť PN, brať nemocenskú a súčasne aj dávku v nezamestnanosti
Sociálna poisťovňa upozorňuje občanov, že nárok na dávku v nezamestnanosti im v niektorých životných situáciách môže zaniknúť aj počas jej poskytovania. ... viac

Študentkám nárok na materské automaticky nevzniká
Sociálna poisťovňa informuje študentky, že ak otehotnejú počas štúdia na strednej alebo vysokej škole, nárok na dávku materské im automaticky nevzniká. Podmienkou na jej priznanie je totiž trvanie nemocenského poistenia (alebo trvanie ochrannej lehoty) najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. ... viac

Ak invalidný dôchodca splní nárok na starobný dôchodok a požiada oň, bude dostávať výhodnejšiu penziu
Sociálna poisťovňa upozorňuje invalidných dôchodcov, že ak dovŕšia dôchodkový vek (v súčasnosti je to 62 rokov a 76 dní), môžu požiadať o starobný dôchodok. Na spísanie žiadosti odporúčame vopred sa objednať v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska a dohodnúť si konkrétny termín na jej spísanie. ... viac

Ak zamestnávateľ vypláca príjem po ukončení pracovného pomeru, zamestnanca do SP opätovne neprihlasuje
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, ktorí vyplácajú akýkoľvek príjem zamestnancovi po tom, čo ho už odhlásili zo Sociálnej poisťovne, že pri výplate tohto príjmu ho opätovne do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia Sociálnej poisťovne neprihlasujú. ... viac

2017, 05 - máj

Študent po prerušení štúdia zvyčajne nemá povinnosti voči Sociálnej poisťovni
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov, že po prerušení štúdia zvyčajne nemajú žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Tie im vznikajú až po vstupe na pracovný trh. Existujú však dve výnimky. ... viac

Pri platbách nezabúdajte na správne identifikačné údaje
Sociálna poisťovňa pripomína fyzickým a právnickým osobám, aby pri všetkých platbách (bankovým prevodom, platbou prostredníctvom poštovej poukážky a pod.) uvádzali úplne a správne variabilný a špecifický symbol. ... viac

Zamestnávateľ poskytuje mužovi len rodičovskú, nikdy nie materskú dovolenku
Keďže Zákonník práce nepozná pojem materská dovolenka pre mužov, zamestnávateľ ju nemôže otcovi dieťaťa poskytnúť, a to ani v prípade poberania dávky materské. Odo dňa začiatku starostlivosti o dieťa otcovi patrí vždy rodičovská dovolenka, v tomto zmysle si preto plní zamestnávateľ aj oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni. ... viac

Ukončenie pracovného pomeru počas PN nemá vplyv na výplatu nemocenského
Skutočnosť, že poistencovi zanikne pracovný pomer v čase dočasnej pracovnej neschopnosti, neznamená, že mu skončí súčasne aj poberanie nemocenského. ... viac

Zamestnávatelia, pozor na chyby pri registrácii dohodárov
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov na pomerne časté chyby pri registrácii zamestnancov pracujúcich na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Najčastejšie dochádza k chybám pri prihlasovaní a odhlasovaní dohodárov v prípade, ak majú uzatvorené viaceré dohody u jedného zamestnávateľa. ... viac

2017, 04 - apríl

Materské sa od mája zvýši automaticky, bez žiadosti mamičiek
Sociálna poisťovňa pripomína budúcim mamičkám, že od mája tohto roka sa zvýši dávka materské zo súčasných 70 % na 75 % denného vymeriavacieho základu, resp. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. ... viac

Nárok na ošetrovné môže vzniknúť aj v prípade chorého rodiča
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že na dávku ošetrovné majú po splnení ostatných zákonných podmienok nárok nielen rodičia, ktorí sa starajú o svoje choré dieťa. Nárok na ošetrovné môže vzniknúť aj poistencom starajúcim sa o chorého rodiča, ktorého zdravotný stav si nevyhnutne vyžaduje opateru. ... viac

Konatelia nemajú nárok na úrazové dávky ani na dávku v nezamestnanosti
Ak konateľ nemá uzatvorený pracovno-právny vzťah v zmysle Zákonníka práce a postavenie zamestnanca mu vyplýva len z výkonu funkcie konateľa, nemá nárok na úrazové dávky. Postavenie konateľa nezakladá totiž jeho zamestnávateľovi (spoločnosti, v ktorej funkciu konateľa zastáva) úrazové poistenie. Iná situácia môže vzniknúť len v prípade, ak má konateľ postavenie zamestnanca aj z iného právneho vzťahu (má napr. uzatvorený aj riadny pracovný pomer) a právo na úrazové dávky mu vyplynie z tohto vzťahu. ... viac

2017, 03 - marec

Sociálna poisťovňa nemocenské zamestnancom vypláca až od 11. dňa práceneschopnosti
Keď je zamestnanec práceneschopný, viete, kedy sa zamestnancovi vypláca náhrada príjmu zamestnávateľom a kedy nemocenské Sociálnou poisťovňou? ... viac

Materská a rodičovská dovolenka
Do troch mesiacov po pôrode musia rodičia oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne rodné číslo svojho dieťaťa. Poisťovňa vyžaduje kópiu rodného listu dieťaťa. ... viac

Upozornenie pre zamestnávateľov: Ak zamestnanec začne prácu vykonávať v sobotu, treba ho prihlásiť v sobotu
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, že na povinnosť prihlásiť zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov Sociálnej poisťovne na jednotlivé druhy poistení najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca a odhlásiť ho najneskôr v deň nasledujúci po zániku poistení, sa neuplatňujú ustanovenia o počítaní lehôt. ... viac

2017, 01 - január

Sociálna poisťovňa upozorňuje na neodovzdané výkazy
Sociálna poisťovňa rozšírila v decembri 2016 svoje elektronické služby o upozornenie zamestnávateľov, ktorí nepredložili mesačné výkazy poistného za svojich zamestnancov. Mailom alebo SMS správami upozorňuje, že neodovzdali posledné aktuálne mesačné výkazy poistného. ... viac

2016, 12 - december

Od 1.1.2017 sa zvýši sadzba povinných príspevkov do II. piliera
Od 1. januára 2017 už nebude sadzba povinných príspevkov do II. piliera predstavovať 4 % z vymeriavacieho základu, ale sa zvýši na 4,25 %. Do II. piliera si tak sporitelia budú odvádzať viac. Sadzba do II. piliera sa bude zároveň od budúceho roka každoročne zvyšovať o 0,25 % až do roku 2024, kedy dosiahne výšku 6 % z vymeriavacieho základu. ... viac

Od 1. januára 2017 evidenčné listy dôchodkového poistenia len elektronicky
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov o povinnosti zasielať od 1. januára 2017 evidenčné listy elektronicky, ktoré poskytla sociálna poisťovňa. ... viac

Za nedodržanie liečebného režimu môžete prísť o nemocenské
Sociálna poisťovňa preto upozorňuje občanov, aby počas dočasnej PN dodržiavali liečebný režim určený ich ošetrujúcim lekárom. Za jeho porušenie im totiž hrozí nevyplatenie dávky nemocenské. Občan, ktorý ju dostáva, je povinný riadiť sa pokynmi lekára. ... viac

2016, 11 - november

Úrazová renta a pozostalostná úrazová renta sa zvýšia o 2 percentá
Sociálna poisťovňa informuje o zvýšení úrazovej a pozostalostnej renty. ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie z príjmov po skončení pracovného pomeru
Ak zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 1 bol vyplatený príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) po zániku povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia, povinného poistenia v nezamestnanosti a zamestnancovi uvedenému v § 4 ods. 2 bol vyplatený príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu 5) po zániku dôchodkového poistenia, vymeriavací základ je pomerná časť tohto príjmu pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku ... viac

2016, 10 - október

Živnostníci, ak chcete dávku v nezamestnanosti, nezabudnite sa dobrovoľne poistiť
Sociálna poisťovňa upozorňuje živnostníkov a iné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), že po ukončení činnosti nemajú automaticky nárok na dávku v nezamestnanosti. Tú môžu dostať len v prípade, že popri podnikaní boli buď zamestnaní, alebo si platili dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. ... viac

Ako sa zvýšia – valorizujú dôchodky v roku 2017
Od 1. januára 2017 sa vyplácané dôchodky zvýšia o pevnú sumu. Pevná suma zvýšenia sa určí najmenej ako 2 % z priemernej mesačnej sumy daného druhu dôchodku. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú 11. októbra 2016 schválila Národná rada Slovenskej republiky. ... viac

O vyplatenie vianočného príspevku netreba Sociálnu poisťovňu žiadať
Vianočný príspevok s jednorazovým zvýšením bude aj v roku 2016 vyplatený maximálne vo výške 100 eur. Vyplýva to z novely zákona o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku, ktorú 11. októbra 2016 schválila Národná rada Slovenskej republiky. ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorý si uplatňuje výnimku – 1. časť
U zamestnancov na dohodu o brigádnickej práci študenta s uplatnenou výnimkou s pravidelným aj s nepravidelným príjmom sa odvody počítajú nasledovne: ... viac

Dávka v nezamestnanosti sa môže vyplácať pol roka alebo štyri mesiace
Dávka v nezamestnanosti sa môže vyplácať buď pol roka alebo štyri mesiace – podľa toho, či poistenec predtým pracoval na dobu určitú. ... viac

2016, 08 - august

Vylúčená povinnosť zamestnávateľom a zamestnancom platiť poistné na sociálne poistenie
Viete podľa Zákona o sociálnom poistení, kedy zamestnávateľ a zamestnanec neodvádzajú niektoré fondy na sociálne poistenie? Prinášame Vám prehľad podľa § 140 Zákona o sociálnom poistení, ktorý hovorí za akých podmienok je vylúčená povinnosť platiť poistné. ... viac

Oprava základu dane pri stavebných prácach dodaných v režime prenosu daňovej povinnosti
Oprava základu dane sa pri dodaní stavebných prác v režime prenosu daňovej povinnosti vykoná podľa § 25 zákona o DPH. Platiteľ dane opraví základ dane pri dodaní stavebných prác v troch možných prípadoch. ... viac

Potvrdenie o poistení v nezamestnanosti si vyžiadajte v krajine posledného zamestnania
Sociálna poisťovňa odporúča občanom, aby si pri ukončení pracovného pomeru v zahraničí vyžiadali potvrdenie o období poistenia v danej krajine. ... viac

2016, 07 - júl

Garančné poistenie - 5. časť
Viete aká je výška dávky garančného poistenia? Prinášame Vám prehľad podľa Zákona o sociálnom poistení. ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca – poberateľa starobného dôchodku, ktorý pracuje na dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom
Príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa podľa spôsobu ich vyplácania môžu považovať za pravidelné alebo za nepravidelné príjmy. Ak sa zamestnancovi na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nevypláca odmena každý mesiac, ide o nepravidelný príjem. ... viac

2016, 06 - jún

Garančné poistenie - 4. časť
Viete aké sú podmienky nároku na dávku garančného poistenia? Prinášame Vám prehľad podľa Zákona o sociálnom poistení. ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca – poberateľa starobného dôchodku, ktorý pracuje na dohodu o vykonaný práce s pravidelným príjmom
Príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa podľa spôsobu ich vyplácania môžu považovať za pravidelné alebo za nepravidelné príjmy. Ak sa zamestnancovi na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vypláca odmena každý mesiac, ide o pravidelný príjem. ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca, ktorý má súbeh pracovných pomerov, a ktorého príjem presiahol maximálny vymeriavací základ
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. Zamestnanec na pracovný pomer sa teda považuje za zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorý je podľa § 4 ods. 1 Zákona o sociálnom poistení poistený do všetkých fondov sociálneho poistenia. ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na pracovný pomer, ktorého príjem presiahol maximálny vymeriavací základ
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. Zamestnanec na pracovný pomer sa teda považuje za zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorý je podľa § 4 ods. 1 Zákona o sociálnom poistení poistený do všetkých fondov sociálneho poistenia. ... viac

Garančné poistenie - 3. časť
Poistné na garančné poistenie platí zamestnávateľ, ktorý je povinne garančne poistený. Sadzba poistného je 0,25 % z vymeriavacieho základu jeho zamestnanca. ... viac

Absolventi škôl nemajú automaticky nárok na dávku v nezamestnanosti
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov a budúcich absolventov škôl, že po ukončení školy a zamestnania popri štúdiu im automaticky nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti. Podmienkou vzniku nároku na túto dávku je trvanie poistenia v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní, v posledných troch rokoch pred dňom zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. ... viac

2016, 05 - máj

Garančné poistenie - 2. časť - Rozsah garančného poistenia
Zamestnávateľ platí garančné poistenie za zamestnanca, za osobu, ktorá je v pracovnom pomere, za osobu, ktorá vykonáva prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, za člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu. ... viac

Životné minimum sa od 1. júla 2016 opäť nemení
Sociálna poisťovňa na svojich stránkach informuje o tom, že životné minimum sa od 1. júla 2016 nemení. ... viac

Garančné poistenie – 1. časť
Každý zamestnávateľ odvádza z pozície zamestnávateľa ale aj za zamestnancov určité fondy do sociálneho poistenia. Odvody do jednotlivých fondov môžu byť však rôzne. Viete z pozície zamestnávateľa aký je účel a tvorba garančného poistenia? ... viac

Počas rodičovskej dovolenky si môžete privyrobiť
Ak si chce žena, ktorej zamestnávateľ poskytuje rodičovskú dovolenku, privyrobiť napr. prácou na dohodu, takáto práca jej výšku materského pri ďalšom dieťati negatívne neovplyvní. V určitých prípadoch je jej naopak môže materské zvýšiť. ... viac

2016, 04 - apríl

Práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva
Sociálna poisťovňa publikovala na svojich stránkach upozornenie týkajúce sa dočasnej práceneschopnosti počas rizikového tehotenstva: Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne poistená osoba, ak splnia všetky podmienky, majú aj v prípade rizikového tehotenstva nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. ... viac

Sociálna poisťovňa začala upozorňovať zamestnávateľov na nezaplatené poistné
Sociálna poisťovňa začala upozorňovať zamestnávateľov na nezaplatené poistné sms správou alebo e-mailom. V tejto súvislosti zamestnávateľov upozorňuje, aby pri plnení povinností voči Sociálnej poisťovni nezabúdali uvádzať telefónne kontakty a e-mailové adresy vo formulároch v správnom formáte. ... viac

Štartuje nová služba Sociálnej poisťovne: zamestnávateľov upozorní na nezaplatené poistné
V týchto dňoch dostanú niektorí zamestnávatelia telefonickú SMS správu alebo e-mail zo Sociálnej poisťovne. Týmto spôsobom ich upozorní na nezaplatené alebo čiastočne zaplatené poistné za aktuálne splatné obdobie (v tomto prípade za február 2016). ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na pracovný pomer, ktorý je poberateľom dôchodku
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. ... viac

Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na pracovný pomer, za ktorého sa platia všetky odvody
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. ... viac

2016, 02 - február

Elektronické evidenčné listy dôchodkového poistenia treba urobiť osobitne za každý pracovný vzťah
Aj keď zamestnávatelia ešte nemajú povinnosť zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky, veľa zamestnávateľov možnosť elektronického zasielania týchto dokumentov využíva už v súčasnosti. ... viac

Ošetrovné pre rodiča počas štrajku učiteľov 2.časť
Pre uplatňovanie osobitnej úpravy sa podľa § 68d ods. 1 zákona o DPH môže rozhodnúť len platiteľ registrovaný podľa § 4 zákona o DPH, pričom uplatňovanie osobitnej úpravy je dobrovoľné. ... viac

2015, 11 - november

Nárok na dávky pri odvodovej úľave
Sociálna poisťovňa pripomína, že obdobie, kedy sa na zamestnanca vzťahuje odvodová úľava, sa mu z dôvodu neplatenia poistného nezapočítava ako obdobie ... viac

2015, 07 - júl

Kód štátu na RLFO
Jednou z často sa opakujúcich chýb zamestnávateľov pri evidencii zamestnancov v Sociálnej poisťovni, je nesprávne vyplnenie štátnej príslušnosti zamestnanca v Registračnom liste FO. ... viac

Všeobecný vymeriavací základ za rok 2014
Všeobecný vymeriavací základ je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej štatistickým úradom za príslušný kalendárny rok. ... viac

2015, 05 - máj

Povinnosti zamestnávateľa zo Zákona o sociálnom poistení
Prehľad povinností zamestnávateľa, ktoré mu ukladá Zákon o sociálnom poistení. Nezabúdate na niektoré z nich? ... viac

2015, 04 - apríl

Vznik a zánik zamestnávateľa – časť I
Právnická alebo fyzická osoba sa stane zamestnávateľom, ak začne zamestnávať prvého zamestnanca ... viac

2015, 03 - marec

Ako postupovať pri uplatnení dávky v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatňujete na pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu na základe písomnej žiadosti. ... viac

2015, 02 - február

Opravy chýb v registračnom liste fyzickej osoby
Ako postupovať pri oprave chýb v registračnom liste fyzickej osoby? Ak zamestnávateľ zistí, že na prihláške uviedol napr. nesprávny typ zamestnanca, alebo nesprávny dátum ... viac

2015, 01 - január

Neplatné ukončenie pracovného pomeru
Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď alebo ak s ním neplatne skončil pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a ak ... viac

2014, 12 - december

Dohoda o brigádnickej práci študentov
Študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov nemajú voči Sociálnej poisťovni žiadne oznamovacie povinnosti. Oznamovaciu povinnosť má zamestnávateľ. ... viac

2014, 10 - október

Chyby pri platení poistného na Sociálne poistenie
Každý zamestnávateľ zamestnávajúci zamestnancov má určité záväzky voči Sociálnej poisťovni, ktoré musí dodržiavať. Najčastejšie chyby, ktoré ... viac

Priznanie dávky v nezamestnanosti
Poistenec, ktorý splnil podmienky na vyplácanie dávky v nezamestnanosti má na dávku nárok odo dňa zaradenia do evidencie a zaniká ... viac

Kontrolujte si doby dôchodkového poistenia priebežne
Kompletné podklady urýchlia vybavenie dôchodku a preto by sa mal každý priebežne zaujímať o svoje obdobia dôchodkového poistenia ako ich má evidované v Sociálnej poisťovni. ... viac

2014, 08 - august

Vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa na platenie sociálneho poistenia
Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti. Zárobková činnosť zamestnanca je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti ... viac

Zamestnávateľ a jeho povinnosti voči Sociálnej poisťovni
V prípade, ak zamestnávateľ začne zamestnávať zamestnancov je povinný prihlásiť sa (z pohľadu zamestnávateľa) do registra zamestnávateľov ... viac

2014, 07 - júl

Najčastejšie chyby zamestnávateľov v kontakte so Sociálnou poisťovňou
Okrem toho, že do Sociálnej poisťovne nahlasujete nástup do pracovného pomeru a ukončenie pracovného pomeru resp. dohody, nemali by ste zabúdať ani na ostatné ohlasovacie povinnosti. ... viac

Nové pravidlá uznávania dočasnej pracovnej neschopnosti
Od 1. júla 2014 sa upravujú podmienky uznávania a potvrdzovania dočasnej pracovnej neschopnosti. ... viac

2014, 06 - jún

Povinnosti študenta po ukončení školy
Počas štúdia je za študenta platiteľom zdravotného poistenia štát. Za absolventa strednej školy platí poistné štát najviac do konca prázdnin, teda do 31. augusta. Pokiaľ ide o vysokoškolákov ... viac

Sociálna poisťovňa informuje
Poistné z dotácie na podporu zamestnávania sa naďalej neplatí, člen volebnej komisie z odmeny neodvádza sociálne poistné, od 1.4.2014 už SP nebude žiadať potvrdenie k dávke v nezamestnanosti ... viac

2014, 05 - máj

Sociálna poisťovňa informuje
Od 1.1.2014 príspevok pri narodení dieťaťa neovplyvňuje výplatu materského. ... viac

Sociálna poisťovňa informuje
Zodpovednosť za doručenie Žiadosti o materské Sociálnej poisťovni má žiadateľka. ... viac

Sociálna poisťovňa informuje
Čo robiť pri zmene príjmu dohodára z pravidelného na nepravidelný alebo naopak? ... viac

Sociálna poisťovňa informuje
Pri vrátení poistného zamestnávateľ od 1.1.2014 podáva okrem žiadosti aj opravný výkaz ... viac