Aby sme mohli zlepšovať služby na www.humanet.sk, využívame cookies. Viac info. OK
Mzdy a personalistika +421 905 499 052 Účtovníctvo +421 905 510 687 Podpora Videonávody Príručky Školenia Novinky

20.03.2017 / Materská a rodičovská dovolenka

Materská a rodičovská dovolenka

Materská a rodičovská dovolenka

Príklad: Matka bola na materskej 34 týždňov. Po ukončení poberania materského začala dostávať z úradu práce rodičovský príspevok. Nepodala si však prihlášku na dôchodkové poistenie v Sociálnej poisťovni (SP). Prihlášku odniesla na pobočku až po siedmich mesiacoch. Takto jej však vzniklo chýbajúce obdobie dôchodkového poistenia viac ako sedem mesiacov. Požiadala preto Sociálnu poisťovňu o spätné prihlásenie na dôchodkové poistenie. Podľa zákona to však možné nie je. To znamená, že mesiace na rodičovskej dovolenke sa matke nebudú počítať do dôchodku a SP jej obdobie nezapočíta.

K tejto situácii príde práve preto, že matka nepodala po skončení poskytovania materskej dávky prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov. Toto poistenie vzniká odo dňa prihlásenia, najskôr však odo dňa podania prihlášky.

Sociálna poisťovňa odporúča matkám, ktoré sa starajú na materskej o dieťa, aby prihlášku na dôchodkové poistenie poslali Sociálnej poisťovni ešte pred ukončením poberania materského.

Žiadosť o materské

Prvé povinnosti však začínajú pre budúce matky ešte predtým, ako idú na materskú dovolenku.

Ak je matka osamelá a spĺňa podmienku osamelosti (nežije v spoločnej domácnosti s inou fyzickou osobou), má nárok na materské dlhšie ako 34 týždňov – až 37 týždňov. Nárok vzniká spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným termínom pôrodu, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa. Materské dostáva matka len vtedy, ak je v posledných dvoch rokoch 270 dní nemocensky poistená. Súčasne musí byť aj poistená v čase uplatnenia si nároku, prípadne musí byť v ochrannej lehote.

Ďalší postup závisí od toho, či je matka zamestnaná alebo živnostníčka. Lekár – gynekológ potvrdí žiadosť o materské. V žiadosti vypíše dátum predpokladaného termínu pôrodu, nástup na materskú dovolenku si matka vpíšete do žiadosti sama.

Ak je matka zamestnaná, žiadosť o materské posunie do Sociálnej poisťovne jej zamestnávateľ. Ak je samostatne zárobkovo činná osoba, odnesiete žiadosť do pobočky Sociálnej poisťovne podľa trvalého bydliska.

Zdravotnej poisťovni sa začiatok materskej dovolenky nenahlasuje, urobí to Sociálna poisťovňa.

Ak je matka živnostníčka, počas trvania materskej dovolenky zdravotné poistenie neplatí.

A čo po pôrode?

Do troch mesiacov po pôrode musí matka oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne rodné číslo svojho dieťaťa. Fotokópiu jeho rodného listu je možné doručiť osobne do pobočky Sociálnej poisťovne, ktorá materské vypláca, alebo zaslať poštou alebo e-mailom. Inak môže poisťovňa vyplácanie dávky pozastaviť.

Počas poberania materskej dávky štát platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu (vrátane príspevkov do II. piliera, ak sú jeho sporiteľmi). To znamená, že na poistenie sa matka nemusí prihlasovať. Prihlášku na dôchodkové poistenie musí odovzdať najneskôr v posledný deň poberania. Ak podá prihlášku neskôr, ocitnete sa v situácii, že toto obdobie sa nebude počítať do dôchodku.

Rodičovská dovolenka

Počas rodičovskej dovolenky matka neplatí poistné. Prechod na rodičovskú dovolenku pre matku znamená, že namiesto poberania materského začne dostávať do troch rokov dieťaťa (ak je dieťa choré, do šiestich) rodičovský príspevok. Ide o štátnu sociálnu dávku 203,20 eura. Štát by ju od mája mal zvýšiť o desať eur.

Pri vybavovaní rodičovského príspevku na úrade práce predkladá matka potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o dĺžke poberania materského. Požiadať oň môže mamička osobne, e-mailom, ale aj telefonicky, potvrdenie jej Sociálna poisťovňa v takom prípade pošle poštou.

Zaujala vás novinka? Podeľte sa o ňu s vašimi známymi.