Aby sme mohli zlepšovať služby na www.humanet.sk, prispôsobovať reklamu a analyzovať návštevnosť, využívame cookies. Informácie o tom, ako používate naše webové stránky, poskytujeme aj našim partnerom v oblasti sociálnych médií, inzercie a analýzy. Títo partneri môžu príslušné informácie skombinovať s ďalšími údajmi, ktoré ste im poskytli alebo ktoré od vás získali, keď ste používali ich služby. Kliknutím na tlačidlo OK alebo iný odkaz na webe udeľujete s uvedeným súhlas. Zmeniť to môžete kedykoľvek v nastavení vášho prehliadača. Viac info. OK
Mzdy a personalistika 041 / 286 15 15 Účtovníctvo 041 / 286 15 15 Podpora Videonávody Príručky Školenia Novinky

28.12.2016 / Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Portugalsko

Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Portugalsko

Pracovné podmienky v členských štátoch EÚ - Portugalsko

Dĺžka pracovného času a odpočinok

  • týždenný pracovný čas je 40 hodín,
  • denný pracovný čas je 8 hodín,
  • minimálny denný odpočinok je najmenej 11 neprerušovaných hodín medzi dvomi obdobiami po sebe nasledujúcej práce.

Dĺžka dovolenky

  • minimálna ročná platená dovolenka je 22 pracovných dní.

Minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

  • národná minimálna mzda je 618,33 €,
  • mzdové tarify sú stanovené v kolektívnych zmluvách a líšia sa podľa odvetví činnosti a profesionálnych kategórií,
  • práca nadčas je platená sumou hodinovej sadzby s nasledujúcimi príplatkami:
    • 25 % za prvú hodinu alebo jej časť a 37,5 % za hodinu alebo za jej časť vo všedný deň,
    • 50 % za každú hodinu alebo jej časť v deň týždenného odpočinku, pri nariadenom nadčase alebo pri práci počas štátneho sviatku.


Pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania

  • práca dočasných zamestnancov môže byť využívaná len v prípadoch uvedených v Zákonníku práce, napr. ako náhrada za neprítomného zamestnanca a pre sezónne činnosti.

Zdroj: Inšpektorát práce

Zaujala vás novinka? Podeľte sa o ňu s vašimi známymi.